CZ
EN
| Zaměstnání bez hranic |
 |
| Na projekt je poskytována finanční podpora EU. |
| Registrační číslo: CZ.03.1.48/0.0/0.0/16_068/0007151 |
| Nositel projektu: Sdružení TULIPAN, z.s.: http://www.sdruzenitulipan.cz/ |
|
Projekt je zaměřen na podporu zaměstnanosti a uplatnitelnosti osob s kumulací hendikepů napříč
Libereckým krajem. Hlavním cílem projektu je snižování dopadu znevýhodnění cílových skupin a
odbourání barier pro jejich vstup na trh práce, s využitím individuální podpory, motivace, cíleně
nastaveného vzdělávání a dalších podpůrných nástrojů, které přispějí k osvojení si základních
Projekt je zaměřen na podporu zaměstnanosti a uplatnitelnosti osob s kumulací hendikepů napříčLibereckým krajem. Hlavním cílem projektu je snižování dopadu znevýhodnění cílových skupin aodbourání barier pro jejich vstup na trh práce, s využitím individuální podpory, motivace, cíleněnastaveného vzdělávání a dalších podpůrných nástrojů, které přispějí k osvojení si základních |
| pracovních postupů, zvýšení kvalifikace a usnadnění získání dlouhodobého pracovního uplatnění. |
| Harmonogram projektu: 1.12.2017 – 30.11.2019 |
| Cílová skupina projektu: |
| Osoby s kumulací hendikepů na trhu práce: |
| Účastníkům projektu budou dle místa jejich bydliště k dispozici 3 regionální pracoviště, a to v Semilech, České Lípě a Liberci. Všechny plánované aktivity se tedy uskuteční v každém z regionálních pracovišť. |
| Účastníkům projektu bude k dispozici klíčový pracovník, který jej bude provázet směrem k potenciálnímu uplatnění na trhu práce. Sestaví a dle možností realizuje osobní (individuální) plán rozvoje. |
| Dle potřeby bude k dispozici pracovní nebo bilanční diagnostika, sociální pracovník, dluhový poradce, ergoterapeut, psycholog, psychiatr či peer konzultant. |
| V průběhu realizace projektu budou pravidelně realizovány motivační kluby. Využity budou interaktivní prvky výuky, motivační a aktivační hry, příklady z praxe, terapie, nácviky pracovních dovedností. |
| Předběžný program klubů: |
| - Zmapování potřeb, očekávání a obav účastníků, informace o trhu práce, nabídka volných pracovních míst, způsoby vyhledávání zaměstnání, motivační a aktivizační hry, skupinové a individuální práce.
|
| - Analýza pracovních míst, orientace mezi nabídkami, způsoby vyhledávání a kontaktování zaměstnavatelů, fungování personálních agentur, portály práce na internetu.
|
| - SWOT analýza osobní i profesní kariéry, příprava na přijímací pohovor - verbální, neverbální komunikace, trénink pohovorů, modelové ukázky a nácviky. Zpracování životopisu a motivačního dopisu (s využitím PC), pro vybrané účastníky projektu zpracování video životopisů. |
| - průběžné pracovně terapeutické aktivity - např. využití dramaterapie či arteterapie k aktivizaci a motivaci CS |
| - průběžná realizace praktických pracovních nácviků - trénink vybraných dovedností k rozpoznání pracovního potenciálu, lze realizovat v prostorech detašovaných pracovišť či s využitím zázemí chráněné dílny TULIPAN vč. možností nácviků venkovních činností (např. zahradnické práce aj.). |
| - individuální trénink PC dovedností |
| Dále budou organizovány vzdělávací aktivity spojené s rozvojem základních kompetencí důležitých pro vstup a udržení se účastníků projektu na trhu práce. Kurzy budou orientovány na finanční a čtenářskou gramotnost s využitím digitálních kompetencí, orientaci v pracovně právních vztazích a ochraně spotřebitele, rozvoj komunikačních a prezentačních dovedností, kompetence k řešení problémů, samostatnosti, schopnosti pracovat v týmu aj. |
| Dle potřeby budou moci účastníci využití rekvalifikační kurzy. Jejich předběžné zacílení je následující: |
| 1. Vzdělávání v oblasti sociální a výchovné (např. pracovník v sociálních službách, chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky aj.). |
| 2. Vzdělávání v oblasti administrativy (evidence zboží a materiálu, obsluha osobního počítače, asistentka/sekretářka, účetnictví aj.). |
| 3. Vzdělávání v oblasti služeb (např. údržba veřejné zeleně, úklidové práce, hospodyně, strážný, skladník, vazačské práce aj.). |
| Další aktivita projektu zahrnuje proces hledání vhodného pracovního uplatnění pro účastníky projektu. V rámci této aktivity bude tedy probíhat průběžná práce a komunikace se zaměstnavateli a agenturami práce v Libereckém kraji a budou vytipována vhodná pracovní místa pro účastníky projektu. Hledána budou vhodná PM s využitím flexibilních forem práce - na zkrácený úvazek, sdílené PM, nebo celý úvazek. |
 |
 |
| AKTUÁLNĚ O PROJEKTU „ Komunitní centrum TULIPAN II.“ |
| Těší nás, že jsme od začátku června 2021 mohli znovu spustit i pravidelné skupinové aktivity libereckého Komunitního centra. Novým lektorem foto a videokroužku se stal známý liberecký fotograf a lektor fotografie Šimon Pikous. Klienti, kteří kroužek navštěvují, jsou ze Šimona nadšeni. Novinkou jsou i jógové lekce, které se za hezkého počasí odehrávají za budovou Mojí polévkárny (za bývalým Komunitním centrem). Gratulujeme našemu milému lektorovi počítačové gramotnosti Standovi Maškovi k získání titulu inženýr! :-) Klub duševního zdraví nově vede Ivana Daďourková, se kterou se klienti velmi dobře sžili a pokaždé se na klubu výborně baví. Výtvarné aktivity (keramiku a kroužek výtvarného tvoření) vede i nadále Eva Fárková. Na každou hodinu přichází s novými nápady, ze kterých jsou klienti unešeni. Máme radost, že to v Komunitním centru zase hučí jako v úlu! Tak to má být. |
| E-shop |
| Akce Veřejná sbírka Fotogalerie |
Poradenství Média o nás Týden s TULIPANem |
|
Sdružení TULIPAN, z.s. 28. října 59/42, Liberec Komunitní centrum TULIPAN Frýdlantská 1351/15, Liberec
|
 |
| © copyright Sdružení TULIPAN, z.s., webdesign & developed by 5Q, spol. s r.o. |