· SŠ/VŠ vzdělání v oboru, praxe na stejné pozici 1-2 roky

· znalost zákoníku práce a pracovního práva

· organizační a analytické schopnosti, schopnost pracovat samostatně

· dobré prezentační dovednosti

· MS Office

· zajištění a vedení náborového procesu: inzerce, předvýběr kandidátů, sjednávání pohovorů,

komunikace s personálními agenturami a liniovými manažery

· vedení personální agendy: příprava smluv

· zabezpečení adaptace nových zaměstnanců

· evidence a kontrola docházky

· systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců

· pravidelná povinná školení zaměstnanců (BOZP, PO apod.)

· personální marketing, prezentace společnosti

· motivující a zajímavou práci v oblasti HR

· budování HR pracoviště-pozice se vytváří

· odpovídající finanční ohodnocení podle praxe

· pracovní smlouva na dobu určitou – zkrácený úvazek

· nástup srpen/září 2016 nebo dohodou

zaměstnanecké výhody:

Bonusy/prémie, Auto i pro soukromé účely, Sleva na firemní výrobky/služby, Flexibilní začátek/konec pracovní doby, Vzdělávací kurzy, školení, Zvýhodněné půjčky zaměstnancům, Možnost občasné práce z domova, Firemní akce, Možnost si napracovat hodiny, Možnost delšího neplaceného volna, Children-friendly office, Vyhrazený čas na inovace

Kontakt:

Mgr. Andrea Madudová

madudova@sdruzenitulipan.cz

774 450 163